FinxS 360° – insikter från flera perspektiv

FinxS 360° används för att skapa en strukturerad bild av beteenden, samarbete och prestation utifrån flera perspektiv. Genom att kombinera självskattning med feedback från omgivningen synliggörs skillnader mellan egen uppfattning och hur beteendet upplevs av andra.    

Lösningen fokuserar på konkreta beteenden i arbetsrelaterade situationer och ger ett underlag för reflektion, dialog och utveckling. Resultatet gör det möjligt att identifiera styrkor, utvecklingsområden och mönster som påverkar samarbete, ledarskap och prestation.    

I FinxS används 360° som ett utvecklingsstöd i organisationer som vill arbeta strukturerat med feedback, öka självinsikt och skapa ett gemensamt ansvar för utveckling, på individ-, team- och ledningsnivå.

Övriga supportsidor

Copyright © FinxS Sverige